¿Por qué son tan necesarias las mujeres en el mundo audiovisual?
Aprovechando que esta semana celebramos el Día Internacional de la Mujer, queremos enfocarnos en el papel de la mujer en la industria creativa.
Hace algunos años que la brecha se va acortando, pero aún existe. En cada rodaje hay hombres dirigiendo y produciendo y mujeres llevando cafés o parando el tráfico. Esto no es intrínsecamente algo negativo, en absoluto. Hay hombres con una grandísima creatividad y realmente aptos para la labor que desempeñan.
El problema viene después, cuando se considera que ha habido un balance de género totalmente igualitario, sin revisar el poder o las responsabilidades asignadas a cada grupo. Por no hablar del menor acceso a las mismas oportunidades con la misma valía profesional. Las mujeres siguen siendo minoría en altos cargos laborales. ¿Y si cambiamos esto ya?
Hace algunos años que la brecha se va acortando, pero aún existe. En cada rodaje hay hombres dirigiendo y produciendo y mujeres llevando cafés o parando el tráfico. Esto no es intrínsecamente algo negativo, en absoluto. Hay hombres con una grandísima creatividad y realmente aptos para la labor que desempeñan.
El problema viene después, cuando se considera que ha habido un balance de género totalmente igualitario, sin revisar el poder o las responsabilidades asignadas a cada grupo. Por no hablar del menor acceso a las mismas oportunidades con la misma valía profesional. Las mujeres siguen siendo minoría en altos cargos laborales. ¿Y si cambiamos esto ya?
Tal y como indica este informe de la UNESCO, la desigualdad de género persiste en las industrias culturales y creativas. Por lo que, la igualdad es fundamental para garantizar las mismas oportunidades.
¿Cómo frenar la brecha de género de la industria audiovisual?
Según este estudio de Game Developer Magazine, a nivel mundial, en la industria de los videojuegos, solamente un 23% son productoras y un 4% sonidistas mujeres. Porcentajes evidentemente bajos en comparación a sus compañeros.
Pero no sólo eso, FEMCINE ha concluido que, en lo referente al cine chileno, ‘de los 50 largometrajes anuales entre documentales y ficción, las mujeres sólo participan en un 20%'.
Es por todo esto que necesitamos pasar a la acción. ¿Cómo?
-Compromiso social. Esta cuestión nos afecta a todos por igual. Debemos tomar consciencia de que en el sector audiovisual continúa predominando el género masculino y no negar esta realidad.
-Brindar las mismas oportunidades. Este es un gran punto. Existen grandes directores o productores en todo el mundo y han alcanzado el éxito trabajando duro. Pero también existen grandes directoras o productoras que, pese al trabajo duro, no han tenido la oportunidad. Inclina la balanza.
-Cohesionar historias. Tal y como indica la actriz Mónica Rey, “tengo 45 años y las mujeres de mi edad solo podemos aspirar a papeles episódicos, muy breves, sin importancia en la trama (…)”. Esto nos indica la importancia de que más mujeres tengan acceso a más papeles relevantes, independientemente de su edad y de forma equitativa con respecto a sus compañeros.
Pero no sólo eso, FEMCINE ha concluido que, en lo referente al cine chileno, ‘de los 50 largometrajes anuales entre documentales y ficción, las mujeres sólo participan en un 20%'.
Es por todo esto que necesitamos pasar a la acción. ¿Cómo?
-Compromiso social. Esta cuestión nos afecta a todos por igual. Debemos tomar consciencia de que en el sector audiovisual continúa predominando el género masculino y no negar esta realidad.
-Brindar las mismas oportunidades. Este es un gran punto. Existen grandes directores o productores en todo el mundo y han alcanzado el éxito trabajando duro. Pero también existen grandes directoras o productoras que, pese al trabajo duro, no han tenido la oportunidad. Inclina la balanza.
-Cohesionar historias. Tal y como indica la actriz Mónica Rey, “tengo 45 años y las mujeres de mi edad solo podemos aspirar a papeles episódicos, muy breves, sin importancia en la trama (…)”. Esto nos indica la importancia de que más mujeres tengan acceso a más papeles relevantes, independientemente de su edad y de forma equitativa con respecto a sus compañeros.
Además, queremos hablaros de dos iniciativas realmente inspiradoras, que además de involucrarse en la igualdad, también están del lado de la sostenibilidad, trabajando mano a mano con Creast.
-CIMA. La Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales, tiene como objetivo fomentar una presencia igualitaria de las cineastas y profesionales del sector, contribuyendo a una representación equilibrada y realista de la mujer dentro de la industria.
Según un estudio suyo de 2016, el porcentaje de películas dirigidas por mujeres fue sólo del 16% y, en 2017, esa cifra descendió hasta el 7%. Pero es que además, cuentan con una serie de informes que analizan la situación de la mujer en el mundo audiovisual muy recomendables.
-MIA. Impulsada por un grupo de mujeres profesionales del mundo de la animación, decididas a romper el ‘techo de cristal’, que sigue siendo una realidad en la industria. Su objetivo es facilitar la presencia y la visibilidad de las mujeres en el sector de la animación. Aunque las mujeres son casi la mitad de los profesionales de la industria de la animación, solo el 22.5% son supervisoras, y ninguna (o 5% en EEUU) es directora de largometrajes. Por ello, hay que trabajar desde las instituciones para que la brecha de género cada vez sea menor, y todas las profesionales sin importar el género tengan las mismas oportunidades.
Recientemente hemos entrevistado a Cristina Andreu, presidenta de CIMA y Marta del Valle, vicepresidenta de MIA. Aquí podéis leer dicha entrevista .
-CIMA. La Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales, tiene como objetivo fomentar una presencia igualitaria de las cineastas y profesionales del sector, contribuyendo a una representación equilibrada y realista de la mujer dentro de la industria.
Según un estudio suyo de 2016, el porcentaje de películas dirigidas por mujeres fue sólo del 16% y, en 2017, esa cifra descendió hasta el 7%. Pero es que además, cuentan con una serie de informes que analizan la situación de la mujer en el mundo audiovisual muy recomendables.
-MIA. Impulsada por un grupo de mujeres profesionales del mundo de la animación, decididas a romper el ‘techo de cristal’, que sigue siendo una realidad en la industria. Su objetivo es facilitar la presencia y la visibilidad de las mujeres en el sector de la animación. Aunque las mujeres son casi la mitad de los profesionales de la industria de la animación, solo el 22.5% son supervisoras, y ninguna (o 5% en EEUU) es directora de largometrajes. Por ello, hay que trabajar desde las instituciones para que la brecha de género cada vez sea menor, y todas las profesionales sin importar el género tengan las mismas oportunidades.
Recientemente hemos entrevistado a Cristina Andreu, presidenta de CIMA y Marta del Valle, vicepresidenta de MIA. Aquí podéis leer dicha entrevista .
Las mujeres y los negocios: a favor
Fomentar liderazgos femeninos en la industria creativa es vital y positivo. Tanto a nivel societario, como para el negocio. Como destaca un estudio de McKinsey and Company, tras analizar 345 empresas, concluyó que las empresas que incluían mujeres en sus comités presentaban una mayor rentabilidad del capital con respecto a las que no.
Está claro que, en cualquier ámbito, cuanto mayor sea la diversidad de un equipo, mejores serán sus resultados.
Está claro que, en cualquier ámbito, cuanto mayor sea la diversidad de un equipo, mejores serán sus resultados.
Para conseguir esto, el trabajo muchas veces comienza desde casa. Necesitamos apoyar a las nuevas generaciones de niñas que sueñan, por ejemplo, con dirigir su propia serie, escribir un guion fantástico o crear efectos especiales para una gran producción. Educar y promover desde los hogares y las escuelas no sólo es importante, sino que es necesario.
Los referentes femeninos de los que os hablaremos a continuación están logrando que cada vez más jóvenes se sientan arropadas a la hora de decidir su futuro profesional.
Los referentes femeninos de los que os hablaremos a continuación están logrando que cada vez más jóvenes se sientan arropadas a la hora de decidir su futuro profesional.
Las mujeres en la industria creativa
No podemos dejar pasar la oportunidad de recordar que, pese a la desigualdad de género todavía en presente en este y otros sectores, son muchas las mujeres que, a lo largo de los años, han logrado resaltar y hacer contribuciones significativas en distintas áreas.
Con respecto a la industria del cine, Kathryn Bigelow fue la primera mujer en ganar el Oscar a ‘Mejor Dirección’. Y la aclamada película ‘Lady Bird’, fue dirigida por la mismísima Greta Gerwin.
Alice Guy Blaché, la primera mujer cineasta, cuya historia no se descubrió hasta sus últimos años. Lois Weber, actriz, productora, guionista y directora, considerada una innovadora del lenguaje del cine.
También, la fundadora de CIMA (2006), Icíar Bollaín, revolucionó el cine español con ‘Te doy mis ojos’. Y, cómo no, la directora de ‘Alcarrás’, Carla Simón.
Con respecto a la industria del cine, Kathryn Bigelow fue la primera mujer en ganar el Oscar a ‘Mejor Dirección’. Y la aclamada película ‘Lady Bird’, fue dirigida por la mismísima Greta Gerwin.
Alice Guy Blaché, la primera mujer cineasta, cuya historia no se descubrió hasta sus últimos años. Lois Weber, actriz, productora, guionista y directora, considerada una innovadora del lenguaje del cine.
También, la fundadora de CIMA (2006), Icíar Bollaín, revolucionó el cine español con ‘Te doy mis ojos’. Y, cómo no, la directora de ‘Alcarrás’, Carla Simón.
Los cambios se están haciendo notar. Prueba de ello fue la gala de los Premios Goya 2023, donde se fomentó la inclusión de las mujeres en el cine español. Este fue el año que más mujeres fueron nominadas a los premios de la Academia de Cine.
Entre los premios más destacados, podemos encontrar a Alauda Ruiz de Arzúa, que ganó el Goya a ‘Mejor Dirección Novel’ por ‘5 lobitos’, y a Isabel Peña, que junto a Rodrigo Sorogoyen, obtuvieron el Goya a ‘Mejor Guion Original’ por ‘As Bestas’. Y cómo no mencionar a Laura Galán, que ganó el Goya a ‘Mejor Actriz Revelación’ por ‘Cerdita’, y a su gran directora Carlota Pereda. Por último, Juliette Binoche, que recogió el pasado mes de febrero el segundo Goya Internacional y Chelo Loureiro (CIMA), quien produjo ‘Unicorn Wars’, ganando así el premio a ‘Mejor película de animación’.
Y si hablamos de cine español, es obligatorio nombrar a Isabel Coixet que, aunque comenzó su trayectoria profesional como creativa publicitaria, actualmente posee una reconocida carrera cinematográfica internacional, habiendo ganado el Premio Goya 2018 a la ‘Mejor Dirección’ por ‘La librería’.
Respecto al sector publicitario, queremos destacar también a algunas mujeres que dedican grandes esfuerzos a fomentar este cambio.
Por un lado, Belén Coca, Directora Creativa, Emma Pueyo, VP Brand & Creative y Auxi Barea, directora Social Media y Contenido, presiden la Junta Directiva de la asociación Más Mujeres Creativas, que trabaja a favor de la igualdad de oportunidades para el talento femenino del país.
E inevitablemente, en un artículo así, queremos destacar dos figuras importantes, representantes femeninas del cine en el franquismo: Cecilia Bartolomé, directora y co-guionista de ‘Vámonos Bárbara’, considerada la primera película feminista realizada en España y Josefina Molina, quien ganó el Goya de Honor en 2012. Ambas, junto a Pilar Miró, escribieron el libro ‘Cine de mujeres en la Transición’.
Además, queremos mencionar a Esther Valdivia, presidenta de Mujeres A Seguir, un portal de información dirigido a "la mujer profesional, activa, influyente, a las mujeres que suman”.
Entre los premios más destacados, podemos encontrar a Alauda Ruiz de Arzúa, que ganó el Goya a ‘Mejor Dirección Novel’ por ‘5 lobitos’, y a Isabel Peña, que junto a Rodrigo Sorogoyen, obtuvieron el Goya a ‘Mejor Guion Original’ por ‘As Bestas’. Y cómo no mencionar a Laura Galán, que ganó el Goya a ‘Mejor Actriz Revelación’ por ‘Cerdita’, y a su gran directora Carlota Pereda. Por último, Juliette Binoche, que recogió el pasado mes de febrero el segundo Goya Internacional y Chelo Loureiro (CIMA), quien produjo ‘Unicorn Wars’, ganando así el premio a ‘Mejor película de animación’.
Y si hablamos de cine español, es obligatorio nombrar a Isabel Coixet que, aunque comenzó su trayectoria profesional como creativa publicitaria, actualmente posee una reconocida carrera cinematográfica internacional, habiendo ganado el Premio Goya 2018 a la ‘Mejor Dirección’ por ‘La librería’.
Respecto al sector publicitario, queremos destacar también a algunas mujeres que dedican grandes esfuerzos a fomentar este cambio.
Por un lado, Belén Coca, Directora Creativa, Emma Pueyo, VP Brand & Creative y Auxi Barea, directora Social Media y Contenido, presiden la Junta Directiva de la asociación Más Mujeres Creativas, que trabaja a favor de la igualdad de oportunidades para el talento femenino del país.
E inevitablemente, en un artículo así, queremos destacar dos figuras importantes, representantes femeninas del cine en el franquismo: Cecilia Bartolomé, directora y co-guionista de ‘Vámonos Bárbara’, considerada la primera película feminista realizada en España y Josefina Molina, quien ganó el Goya de Honor en 2012. Ambas, junto a Pilar Miró, escribieron el libro ‘Cine de mujeres en la Transición’.
Además, queremos mencionar a Esther Valdivia, presidenta de Mujeres A Seguir, un portal de información dirigido a "la mujer profesional, activa, influyente, a las mujeres que suman”.
Es cierto que la paridad todavía no se ha logrado, pero estamos seguros de que, con la fuerza con la que entran las nuevas generaciones, de mujeres y hombres comprometidos con la igualdad, la industria audiovisual seguirá el camino correcto.